Etwas gestalten, dem andere angehören möchten.
Wer heute in Unternehmen Verantwortung trägt, tut das in einer Arbeitswelt voller Unsicherheit, Veränderung und Komplexität. Das macht Entscheidungen schwierig. Gleichzeitig ist nichts wichtiger für die Zukunft eines Unternehmens. Wer dabei unbedingt immer richtig liegen will, läuft Gefahr, sich zu blockieren und stecken zu bleiben.
Nur wer Entscheidungen trifft, kommt weiter.
Ein guter Anfang: Etwas tun – nicht als Getriebener der Umstände oder des Marktes, sondern mit einer eigenen Agenda. Etwas tun – mit Begeisterung für die Sache, Verantwortungsgefühl, Augenmaß. Etwas tun – und dabei möglichst mehr richtig machen als falsch. So kann etwas entstehen, dem andere gern angehören und zugehören möchten: Als Mitarbeiter, als Kunden, als Partner.
Beratung kann Unternehmen auf vielfältige Weise dabei helfen: Durch neue Perspektiven. Durch Klarheit, die man nur durch etwas Abstand gewinnt. Durch Fokus auf relevante Themen. Durch Spielraum für Unplanbares. Durch Mut, denn nicht jede Entscheidung wird jedem im Unternehmen gefallen, und auch das ist in Ordnung.